崗位競聘展風采 凝心聚力促發(fā)展 | 周口天然氣公司開展2024年管理者履職考評及2025年管理崗位公開競聘活動

2024-12-10 09:00:45

為深入貫徹落實集團《關于開展2024年中基層管理者履職考評及2025年管理崗位公開競聘的通知》文件指導意見，進一步優(yōu)化公司人力資源配置，拓寬選人用人渠道，向員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，打通能者上庸者下的用人機制，充分挖掘優(yōu)秀潛力人才，選優(yōu)配強管理干部隊伍，為公司高質(zhì)量經(jīng)營發(fā)展提供人才支持保障。11月27日-12月9日期間，周口市天然氣有限公司開展了2024年管理者履職考評及2025年管理崗位公開競聘活動。

在現(xiàn)場演講與問答環(huán)節(jié)，競聘者們結(jié)合自身工作經(jīng)驗，圍繞個人業(yè)績、崗位認知、自身優(yōu)勢、下一步工作計劃等四個方面進行現(xiàn)場演講。評委們圍繞高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新改革方向和落地措施、職業(yè)規(guī)劃和團隊建設等方面提出了諸多問題，并根據(jù)競聘者的綜合表現(xiàn)進行打分。

本次管理崗位競聘活動，經(jīng)過前期發(fā)布公告、公開報名、資格審查等流程，共有154名競聘人員參加?；顒忧?，公司成立了競聘組織和資格審查小組及八個競聘評審小組，由公司經(jīng)營班子成員、人力資源部、企管法控部、黨委辦公室擔任小組成員和競聘評委，負責本次競聘工作的組織實施。

接下來，周口天然氣公司還將繼續(xù)做好人才庫建設工作，持續(xù)優(yōu)化公司管理者隊伍，營造“能者上、庸者下、平者讓”的人才發(fā)展環(huán)境，打造出一支用心干事、務實創(chuàng)新、進取高效的管理團隊，讓企業(yè)成為人才的孵化器，人才成為企業(yè)發(fā)展的助推器，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。